“真没思到七天探花 白虎，我莫得做事协议，通过您的协调，要到了这笔工资！”近日，谷某走进湖南省张家界市桑植县“工会+东说念主社”做事争议协调职责室，抓着协调员李卫兵的手，眼眶泛红，谢意之情言外之意。

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蓝本，谷某于2023年7月至2024年2月在某好意思甲职责室以学徒身份职责，但职责室一直未与她签订书面做事协议。当做事联系根除后，谷某向桑植县东说念主社局苦求了仲裁，条款职责室支付未签订做事协议工夫的双倍工资差额11726元。

讨论到该案有一定的协调空间，做事者应承协调并签订了《协调提倡书》。县东说念主社局做事东说念主事争议仲裁委员会出具了《委用协调函》，并将案件操办材料移送至桑植县“工会+东说念主社”做事争议协调职责室。职责室第一时辰派出了具有丰富协调教会的协调员李卫兵。

“争议焦点是，被苦求东说念主某好意思甲职责室的主体是个体工商户，与苦求东说念主谷某之间是否存在做事联系？最紧迫的是，何如使两边诉求达成一致？”李卫兵曾诉前告捷协调做事协议纠纷案近300件，面临这起案件，照旧嗅觉到了难度。

“您看，这是法律条款的。依据《中华东说念主民共和国做事协议法》的操办章程，用东说念主单元私用工之日起跨越一个月不悦一年未与做事者签订书面做事协议的，应当向做事者每月支付二倍的工资。”他连忙行为，组织两边当事东说念主进行调换、协调，耐性性向两边讲明注解操办章程，明确指出个体工商户行动正当的用工主体，应当与做事者签订做事协议，不然将承担法律包袱。经过屡次戮力，两边最终达成了一致敬见：阐明做事联系，职责室支付谷某未签订做事协议的一倍工资4000元，谷某自发烧毁其他仲裁请求。

“签订做事协议，这是法律对用东说念主单元的强制性章程，亦然保险做事者权益的紧迫设施。”在协调经由中，李卫兵频频需要向两边当事东说念主讲明注解操观点律章程，匡助他们明确各自的权益和义务。他深知，唯有让员工全球了解我方的权益，才气更好地谐和他们的利益。

在桑植县，做事争议协调不是一个部门单打独斗。“工会+东说念主社”做事争议协调职责室，配置了专职协调员、秘书员；“工会+法院”做事争议纠纷协调平台，特委派专职讼师到法院驻点依期坐班，参与做事争议诉调操办职责；桑植县总工会还积极与政法、信访、交通等部门联接，探索配置“法院+工会+东说念主社+N”联动共赢的做事争议协调职责机制……接力于于谐和做事者的正当权益，促进做事联系和谐踏实。

“咱们通过与各部门的细巧联接，杀青了信息分享、资源互补，大大普及了做事争议协调的后果和质料。”桑植县总工会操办厚爱东说念主示意。本年以来，戒指10月28日，桑植县“工会+东说念主社”做事争议协调职责室共继承仲裁诉前列下协调案件189件，协调告捷154件，统统谐和做事者权益资金350.54万余元。同期，“工会+法院”总对总线上协调做事争议案件也得到了显赫见效，协调告捷41件，谐和做事者权益资金44.60万余元。

（湖南工东说念主报全媒体记者 余莎）七天探花 白虎