原标题：工作者因考勤表未署名无法要回加班费（主题）插妹妹影视

工资表中的责任天数成维权要道字据（副题）

中工网讯（工东说念主日报-中工网记者吴铎念念 马安妮）考勤记载是讲明职工责任时分的遑急字据之一，却也不是“全能表”。近日，工作者马某在方针加班费时，因其提供的考勤记载表无公章、无署名，而未被采信。悔怨之际，公司提交的带有两边署名说明的工资表中载明的“责任天数”，成为马某讨回加班费的要道字据。最终，法院判决，公司向马某支付加班费、未缔结书面工作合同的双倍工资差额、未支付工资等共78153.8元。

2022年7月21日，马某入职新疆昌吉某铝业制造有限公司（以下简称铝业公司），两边缔结了一份《临时用工遴聘条约》，成人电影网站商定每月工资为4000元加补贴，试用期为3个月。条约期满后，铝业公司并未和马某缔结工作合同，其间，马某一直责任到2023年4月27日。今日，他向公司建议下野恳求。

之后，马某因公司拖欠工资、未交纳社保等原因，向昌吉回族自治州吉木萨尔县工作东说念主事争议仲裁委员会恳求仲裁，条目铝业公司支付拖欠工资、加班费等。仲裁裁决铝业公司支付马某拖欠工资等。而关于加班费的方针，马某固然提供了考勤表，却因无单元或相干责任主说念主员盖印或署名，被视为无效，不予辅助。马某不屈，又诉至法院。

经由一审、二审插妹妹影视，昌吉回族自治州中级东说念主民法院觉得，根据铝业公司提交的两边署名说明的工资表上载明的金额及责任天数：马某2022年12月出勤31天、1月出勤21.5天、2月出勤28天、3月出勤29天，不错讲明马某存在休息日加班且铝业公司未安排补休的情况。根据工作法第四十四条“休息日安排工作者责任又不行安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报答”的限定，最终，法院判决铝业公司应向马某支付休息日加班工资6153.8元。